Über das Seminar

Das von William Miller und Steven Rollnick begründete und seit den 1980er-Jahren entwickelte Motivational lnterviewing ist ein klientenzentriertes und zielgerichtetes Beratungskonzept zur Auflösung ambivalenter Einstellungen gegenüber Verhaltensänderungen. Das Ziel von Motivational lnterviewing liegt darin, eine geschützte und unterstützende Atmosphäre zu schaffen, die es der Person erleichtert, ihr Verhalten zu überdenken und mögliche Veränderungen ins Auge zu fassen. Ursprünglich vor allem in der Suchtberatung und -therapie verwendet, wird Motivational lnterviewing mittlerweile in weiten Teilen des Gesundheits- und Sozialsystems erfolgreich eingesetzt.

Inhalt

• Grundhaltung und Grundlagen der motivierenden Gesprächsführung
• Stadien und Faktoren der Veränderung
• Verständnis von Ambivalenz
• der Weg zum Change Talk

Aufbau/Methodik

Die Teilnehmer*innen des Workshops erhalten einen umfassenden Einblick in die motivierende Gesprächsführung und können in Kleingruppen die Anwendung von grundlegenden Methoden und Techniken üben.

Ziele

• Verständnis für Veränderungsprozesse erhöhen
• Erwerb zusätzlicher Beratungskompetenz vor allem für die Arbeit mit Klient*innen mit geringer Veränderungsbereitschaft